Les compétences sont des aptitudes, des capacités, des connaissances et des qualifications. Concrètement, la compétence, c’est ce que vous faites de mieux que quiconque.
Nous sommes d’accord que la compétence de Honda est les moteurs de voiture et que la compétence de Black & Decker est les petits électroménagers.
Et vous?
Trois simples questions de compétences :
- Vous vous distinguez par votre multitude de produits sur le marché?
- Votre contribution est significative au profit du consommateur?
- Vos produits sont difficiles à imiter ?
Si vous avez répondu par l’affirmative à ces trois questions, vous avez réussi le test des compétences.
Parallèlement, votre domaine d’expertise engendre inévitablement des résultats quant aux performances de votre entreprise.
Dans cette ère de multiplication des produits et de multiplication des besoins, il est incontournable de posséder des compétences car elles sont les racines de l’avantage de la compétition. La férocité de la compétition oblige à être inimitable mais surtout posséder une expertise unique.Toutefois, malgré vos habiletés à accomplir vos activités, certains obstacles hors de votre champ de compétence peuvent survenir.
Dans les chroniques précédentes, nous avons évoqués certains défis de tailles pouvaient obstruer le chemin vers les résultats tels que le Big data (mégadonnées), les nouvelles technologies ou la définition des objectifs.
Or, pour maximiser vos résultats et exploiter votre potentiel, notre équipe a développé le GRABB, un outil technologique visant l’auto-gestion. Cet outil qui s’apparente à un GPS vous oriente vers les résultats tout en surmontant les obstacles. Nos concepteurs possèdent la compétence et l’expertise. Nous connaissons le management, les entreprises et leur fonctionnement. Nous connaissons également les meilleurs moyens d’obtenir des résultats car c’est ce que nous faisons de mieux que quiconque!
GRABB …….Notre expertise pour vos résultats
